2012年4月27日金曜日

20120425 選択研修

昨年度後半から実施した「介護技術研修」を勤務の関係で希望する研修が受講できなかったとの不満解消のために、希望の多かった研修項目を複数回開催し、受けたいものを選択し受講する方式としました。
この方法により、同じ職務体系での職員の分散化を図ることができたことにより、初回受講できなくても、次回受講できることになるため、まんべんなく受講でき環境が出来ました。
今回は、株式会社タイカより半田様にお出でいただき、褥瘡(床ずれ)発生のメカニズムの確認と介護方法(移動、別途の動きと感覚のずれ、圧抜きなど」)の研修を受けました。実際の介護方法で見落としがちな点の確認など、熱心に取り組みました。


20120420 株式会社アサヒビール様より寄付を頂きました

株式会社アサヒビール茨城工場様から、ご寄付をいただきました。
株式会社アサヒビール茨城工場からお出でいただき、
理事長、施設長で受け取らさせていただきました。
この寄付は、アサヒビールの社員のみなさんが、近隣のゴミ拾いや色々な社会貢献活動などのボランティア活動をすることにより職員個々の方にポイントが付与され、これをもとに算出した金額を、当該地域の社会福祉などの団体に寄付することを目的とした活動とのことです。
今年は、守谷市内の数か所の施設に寄付されたということです。
寄付いただきました浄財は、ご利用者の暮らしをよりよくするために、活用させていただきます。
ありがとうございました。


アサヒビール
株式会社アサヒビール 社会貢献活動については、以下参照ください。
http://www.asahibeer.co.jp/csr/philanthropy/social/social_mileage.html

20120417 全体研修

今年は、全国の自治体で、新たな地域福祉計画が実施されようとしています。
当法人がある守谷市においても、新年度に入り、計画の具現化に向けて、いろいろな動きが出始めています。
自分たちがご利用者を支える基本となる守谷市はどのような地域特性があるのか、行政としての計画の方針とは…この辺の意見交換の場として、全体研修に守谷市役所から地域包括支援センター所長の羽田様にお出でいただき、研修を受けました。
峰林会の職員の大半は、守谷市在住ですが、各地域の生い立ちについては?????
福祉計画と合わせて、色々と勉強になりました。
「福祉とは、個々の事業所のみで運営しているのでは、絶対にいけない!!」
医療、福祉が連携し、地域のネットワークの歯車が、しっかりとかみ合っていくことの大切さを、研修を通して学びました。
遅い時間までお付き合いいただきました羽田センター長様ありがとうございました。


20120408花見

昨年は、震災の影響で中止された「桜花見の会」を、今年は開催できました。開花時期を読むのに気をもんでいましたが、前日の荒天はどこはやら、晴天の下ほぼ満開の桜(隣のアサヒビール茨城工場の桜です)をみんなで花見を楽しみました。花見のあとは、みんなでバイキング!!散歩のあとの昼食(バイキング)腹鼓を打ちながらみんないつも以上の食欲でした!!一番人気は、お稲荷さんでした!!食堂の調理師さん、栄養士さんお疲れ様でした!!

満開!!


きれいだね~


曾孫さんと娘さんとご満悦!!
みんなで記念!!撮影桜より綺麗なのは誰かしら?


桜と菜の花と…親子水入らず(^_^)
名残惜しいですが…



お昼のバイキング!!